1.当社は建設工事等に関する事業、並びに従業員の雇用、人事管理等において取扱う個人情報について、適切な取得・利用及び提供をし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行わないための措置を講じます。
個人情報の種類 | 利用目的 | 内容 |
社員の採用時における個人情報 |
・面接・選考・入社内定者への連絡 ・問い合わせ又は依頼の回答 |
履歴書 |
採用された後の社員の個人情報 |
・労務、給与、社会保険、健康等に 関する管理業務に使用する |
給与明細、保険契約書、診断書 |
従事者(社員・派遣社員)の 業務経歴に関する情報 |
・派遣、及びプロジェクト受注に 対する営業活動 |
業務経歴書 |
技能実習生の個人情報 | ・技能実習生の管理 | パスポート及び在留カードの管理 |
2.当社は個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守致します。
3.当社は個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止すべく、事業の実情に合致した経営資源を注入し、個人情報のセキュリティ体制を継続的に向上させていきます。また、万一の際には速やかに是正措置を講じます。
4.当社は個人情報取扱いに関する苦情及び相談に対しては、迅速かつ誠実に対応致します。
5.個人情報保護マネジメントシステムは、当社を取り巻く環境の変化と実情を踏まえ、適時・適切に見直して継続的に改善をはかります。
制定日:2016年10月1日